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近半年，我一直在經(jīng)營處度過，也一直在其中成長，作為一名員工，少不了領導的指導，少不了同事對我工作的支持，與大家共事是我的榮幸，與大家共同進步是我所追求的目標。從第一天開始來到經(jīng)營處作為分揀員，我的心里就一直想成為一名合格的，更是一名優(yōu)秀的分揀員，我認為優(yōu)秀的分揀員要的不僅僅是兢兢業(yè)業(yè)的工作，更重要的是在這個大環(huán)境里把工作做到很優(yōu)秀的同時，能夠感染大家，與大家一起把工作做的更好，以便更快更好的來完成我們的工作任務。我要學習的東西還有太多，但是在這半年里，我個人覺得在工作中學習的同事能為大家?guī)碚芰?，我感到十分自豪。而要成為一名?yōu)秀的分揀員，我認為有以下幾點需要注意：
一、態(tài)度
態(tài)度決定一切。在分揀崗位更是如此。可能在心情低落的時候沒有想過這句話，也沒有關注過這個事情對工作的影響，但是我對此有一定的分析。當在情緒低落的時候，會發(fā)現(xiàn)動作變得緩慢，反應速度變得遲緩，會出現(xiàn)更多的失誤，此時工作量可能是平時的二分之一甚至是三分之一。
二、責任
在工作中，執(zhí)行力就是一種責任感，完美的執(zhí)行力是不需要任何借口的。責任心，將會帶來不僅僅是個人，還是部門的好處，更會讓整個后續(xù)流程的工作人員受益。比如作為一名分揀員，如果在分揀的時候混裝了其他貨物，就會導致很多可能性發(fā)生，也許會讓貨物發(fā)生反應，出現(xiàn)事故，還會讓生產(chǎn)部門增加工作量。所以，這個崗位責任心必須得很強，要做到對同事負責，對部門負責，對公司負責。
三、擔當
我深知工作中除了責任還有一個相當重要的角色就是擔當，一個成功的職業(yè)人，沒有主動擔當?shù)墓ぷ髫熑涡?，沒有肩負各項工作任務的勇氣和信心，是不可能做好本職的，工作不僅僅是責任和放心，更是對我們工作態(tài)度的一個考量，說大點的就是對企業(yè)的一種推動。如何讓上級對我的工作放心，那就得肩負起自己的擔當。
擔當，不光是一句口號，擔當是貫穿于我們工作始終的一個工作要求，一個單位的壯大發(fā)展需要責任心，更需要工作運行的放心，有擔當，才有放心。對此作為基礎工作的個體，我深刻意識并領會到自己肩負的擔當，并為之努力工作。 擔當是一種態(tài)度，是一種勇氣，工作不拈輕怕重，不避重就輕，不推卸責任，出現(xiàn)矛盾不互相推諉，不把責任歸咎于別人，這就是擔當。
